長白山、三江、吉光3個省實驗室在全省教育科技人才大會上完成了授牌之后，一直備受各方關(guān)注。12月2日，在省政府新聞辦召開的貫徹落實省委十二屆五次全會精神系列主題新聞發(fā)布會（第四場）上，中國吉林網(wǎng)獲悉：建設(shè)省實驗室是省委、省政府的重大決策部署，也是今年的重點工作任務(wù)之一。省實驗室是全省在某個領(lǐng)域開展科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)孵化的重大創(chuàng)新平臺。吉林省擁有全國重點實驗室、省重點實驗室，但省實驗室一直是空白。2023年，在深入調(diào)研學(xué)習(xí)和借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，省科技廳提出依托吉林大學(xué)、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國科學(xué)院長春光機所分別建設(shè)長白山、三江、吉光3個省實驗室，重點攻關(guān)新材料和先進(jìn)制造、種質(zhì)資源與智慧農(nóng)業(yè)、光電信息等領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，著力打造科技創(chuàng)新新的策源地，加快培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

下一步，重點做好以下三方面創(chuàng)新性工作。

突出抓好人才引育，打造高水平科技人才的聚集地。推動省實驗室實行更加靈活的人事制度，對亟需人才可采用納入依托單位編制后派駐、項目聘任制、雙聘制等多種方式引進(jìn)。賦予最寬松、最靈活的政策，來吸引人才。支持省實驗室先行先試改革政策，對急需緊缺、業(yè)內(nèi)認(rèn)可、業(yè)績突出的高層次人才可以采取年薪制、協(xié)議工資、項目工資等薪酬方式，所需報酬不計入績效工資總額基數(shù)。區(qū)分基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化開發(fā)等類別，鼓勵省實驗室以實際貢獻(xiàn)和高質(zhì)量成果、高質(zhì)量業(yè)績來評價人才。

創(chuàng)新科技項目管理模式，打造激發(fā)創(chuàng)新活力的試驗田。支持省實驗室積極承擔(dān)國家級科技攻關(guān)項目，鼓勵省實驗室的內(nèi)設(shè)項目和橫向項目，采用“開放課題”“揭榜掛帥”“PI制”等方式組織實施，吸引國內(nèi)外高端人才及團(tuán)隊參與省實驗室建設(shè)。指導(dǎo)省實驗室實行以重大任務(wù)為牽引的首席科學(xué)家制，給予其更加寬松的環(huán)境，賦予其組建團(tuán)隊、確定內(nèi)部協(xié)作模式和激勵機制、經(jīng)費使用等自主權(quán)。

加速成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化，打造培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主力軍。推動省實驗室建立科研成果轉(zhuǎn)化激勵機制，鼓勵成果在省內(nèi)轉(zhuǎn)化的，轉(zhuǎn)化收益的90%給予研發(fā)“個人+團(tuán)隊”；重大成果轉(zhuǎn)化可一事一議、協(xié)商分配收益。同時，為省實驗室全鏈條適配概念驗證中心、中試中心、成果轉(zhuǎn)化中心和投資基金、科研團(tuán)隊、優(yōu)質(zhì)企業(yè)等，盡快形成一批可直接在企業(yè)轉(zhuǎn)化、對現(xiàn)實生產(chǎn)力發(fā)展有顯著促進(jìn)作用的成果，實現(xiàn)“造血”自循環(huán)。

文章來源：中國吉林網(wǎng)